|
为了认真贯彻落实公司《关于号召在全公司范围内开展劳动竞赛活动的通知》的文件精神，激发广大员工的创造力和心系企业的思想，调动广大员工的生产热情和工作积极性，5月28日至6月14日管业公司在塑料制品厂等四个厂中开展了以“学业务、强素质、建功业”为主要内容的岗位练兵劳动竞赛活动。
按照公司“1683”的培训目标，本着“以缺补学、补练；以弱强技、强本；以岗比业、比效”的原则，以安全增效、环保节约、提升素质为目的，5月28日，管业公司塑料制品厂首先开展了一事一比、一技一练、一缺一学、一岗一比、一业一赛，灵活多样，内容丰富，富有成效的劳动竞赛活动。
塑料制品厂的参赛岗位涉及主操、副操及混料岗位。主操岗位的参赛项目有：安全操作、找模具、开停机温度设定、喂料、主机转速、牵引速度的调试等；副操岗位的参赛项目有：安全操作、更换模头、定径套、扩口、测管材壁厚等；混料岗位的参赛项目有：安全操作、热、冷混温度的设定、称料的准确性、标准化操作等；组装厂的参赛项目涉及窗户的焊接、清角、组装等工序；玻璃钢制品厂的劳动竞赛涉及支衬、配胶、行车、微机和磨床岗位；型材厂的参赛项目共４项，具体包括：打包型材、拆装模具、快速拆除包料、机房操作应知应答等。其中，员工应知应会知识分理论、操作两项分别进行。
此次劳动竞赛受到管业公司领导的高度重视，各厂积极组织，务求实效，共计30余名选手参赛。管业公司书记张耀峰、副经理李志刚、党政办公室、企业管理科、安全生产科等机关人员及各厂厂长、技术员等担任比赛评委。赛场上，来自车间班组的选手个个身手不凡，熟练的操作让在场人员又一次看见了热火朝天的劳动场面。竞赛结束后，管业公司评出优秀班组3个，优胜员工19名，优秀组织奖1名，并对优胜集体和个人进行通报表彰和物质奖励。
本次竞赛活动的开展，检验了管业公司员工的队伍素质和各部门的工作质量、业绩，大胆进行以竞赛“促生产、促安全、促管理、促效益、促发展”的尝试，进一步推进企业文化建设，加快培养一批知识型职工、技术型能手，使优秀员工在比赛中脱颖而出，为实现2008年“13361”奋斗目标奠定了坚实的基础。 |
