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6月27日下午17点整，在管业公司培训室内举行了管业公司副厂长竞聘会。此次竞聘会受到管业公司领导的高度重视，经相关部门精心组织，下发竞聘通知，明确规定竞聘细则，本着公平、公正、公开的原则在管业公司范围内选拔英才。
参加此次竞聘会的9名选手中年龄最大的45岁，最小的只有25岁。9位选手经过理论考试、竞聘演讲和民主测评等程序，最终将有两名选手脱颖而出，成为塑料制品厂和玻璃钢制品厂的新一任副厂长，协助厂长进行生产组织及对产品质量、成本、安全及设备的管理工作。
竞聘会由管业公司领导班子成员及各科室部门负责人共计13人组成考核小组，由来自塑料制品厂和玻璃钢制品厂共计42名员工担任群众评委。
此次竞聘会是管业公司继去年7月首次在中层管理岗位上实行竞聘上岗制的延续，进一步营造了“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，也标志着管业公司的用人制度正在逐步走向完善。 |
